2026年9月【金融教育宣传周】未覆盖退休返聘人员，工伤纠纷企业担责
案例简介：
某餐饮企业因后厨人手不足，返聘2名退休厨师（年龄62-65岁），未为其投保团险。一名厨师在切菜时不慎划伤手腕，造成肌腱断裂，治疗及康复费用共计4.5万元。因退休人员无法缴纳工伤保险，企业需全额承担费用，还面临家属额外补偿诉求。
风险分析：
企业误以为“退休返聘人员非劳动关系，无需保障”，但《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》明确，退休返聘人员因工受伤，企业需承担赔偿责任。
富德生命人寿广东分公司提醒广大群众：
建议企业购买“退休人员专属意外险+雇主责任险”，保费按年龄和岗位核算，案例中若投保，4.5万元费用可由保险公司承担，同时规避纠纷风险。
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